Haksız yere işten çıkarılan çalışanların gözetildiği işe iade davası birçok detaya sahiptir. Bu nedenle sürecin uzman bir Halkalı işe iade avukatı tarafından yürütülmesi büyük önem taşır.
İşe İade Davası Şartları
İşten her çıkarılan işe iade davası açamaz. Bunun için koşullar vardır:
- İşyerinde en az 30 işçi çalışıyor olmalıdır.
- Çalışanın işyerindeki kıdemi en az 6 ay olmalıdır.
- İş sözleşmesi belirsiz süreli olmalıdır.
- Fesih, işveren tarafından yapılmış olmalıdır.
Bu şartların sağlanması halinde çalışan işe iade davası açma hakkına sahiptir.
Çalışan Açısından İşe İade Davası
İşe iade davası, çalışan için büyük avantajlar sunar. Mahkeme fesih işlemini haksız bulursa:
- Çalışan işine geri dönebilir,
- İşveren çalıştırmazsa, 4 aya kadar boşta geçen süre ücreti ve 4 ila 8 aylık tazminat öder,
- Çalışanın sosyal güvenlik hakları korunur.
Bu yönüyle bu dava hakkı, işten çıkarılan çalışan için sadece işe geri dönme anlamına gelmez, aynı zamanda ciddi bir maddi güvence de sağlar.
İşveren Açısından İşe İade Davası
İşverenler açısından işe iade davası, yüksek maliyetlere yol açabilir. Haksız fesih durumunda ödenmesi gereken tazminatlar, işverenin ciddi bir maddi yük altına girmesine neden olur. Bu yüzden işverenlerin de bu süreçte profesyonel bir iş hukuku avukatı ile hareket etmesi gerekir.
Halkalı’da İşe İade Avukatı ile Sürecin Takibi
Halkalı bölgesinde yoğun iş hayatı ve farklı sektörlerin varlığı, işten çıkarma davalarının da sık görülmesine sebep olmaktadır. İşe iade sürecinde deneyimli bir avukat ile çalışmak, hem çalışan hem işveren tarafında sürecin hatasız yürütülmesini sağlar.
Avukat desteği ile;
- Arabuluculuk aşaması etkin şekilde yürütülür,
- Mahkemeye sunulacak belgeler düzenlenir,
- Hak kaybı olmadan en doğru sonuç alınır.
İletişime Geçin:
İstanbul merkezli ofisimiz, Türkiye genelinde online hukuki danışmanlık hizmeti sunmaktadır.
Bizi Arayın : 0531 522 37 67
Mail Gönderin : info@akyazi.av.tr
whatsApp →0531 522 37 67
Diğer Yayınlarımız:
İşe İade Avukatı
Konkordato Başvurusu İçin Gerekli Belgeler Nelerdir?
2025 Yılında Konkordato Maliyeti Ne Kadar?
Şirket Ortağı Şirketle Birlikte Konkordato Başvurusu Yapabilir mi? Nelere Dikkat Edilmeli?
Şirket Ortakları Şirket ile Birlikte Konkordato Başvurusu Yapabilir mi?
